松吉建設では、社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、社会保険や退職金制度、資格取得支援制度などの基本制度に加え、育児や介護を支える制度も整えています。仕事だけでなく、結婚・出産・育児・介護といったライフステージの変化にも寄り添いながら、無理なく働き続けられる環境づくり大切しています。

日々の仕事に安心して向き合えるよう、社会保険や退職金制度、確定拠出型年金制度など、将来を見据えた制度を整えています。資格取得支援制度により、社員成長後押ししています。


  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度あり
  • 確定拠出型年金制度
  • 社員旅行
  • 社内イベント
  • 忘年会
  • 社内ゴルフコンペ など

結婚や出産、育児など、ライフステージの変化に合わせて働き続けられるよう、各種休暇制度や勤務時間に関する支援制度を用意しています。家庭仕事両立しやすい環境づくり進めています。


  • 産休・育休制度あり
  • 産前・産後休暇
  • 配偶者の出産休暇
  • 育児休業
  • 結婚休暇
  • 子の看護休暇
  • 育児短時間勤務
  • 所定外労働・時間外労働・深夜業制限

家族の介護が必要になった場合にも、仕事を続けながら対応できるよう、介護休暇や介護休業、短時間勤務などの制度を整えています。社員本人だけでなく、家族の暮らしも支えられる環境を目指しています。


  • 介護休暇
  • 介護休業
  • 介護短時間勤務
  • 所定外労働・時間外労働・深夜業の制限